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第三十七章,这段剧情少儿不宜

《胜者为王,重活2009》小说免费阅读 lwxs6.cc

“这位是运营推广部副经理杨志超先生。”

“这位是人力资源部副经理顾时节先生。”

“这位是财务出纳部副经理吴文慧女士。”

“这位是行政后勤部1组副组长于莉女士。”

“这位是运营推广部1组副组长梁小龙先生。”

“2组副组长郭志伟先生。”

“这位是蜂鸟众包服务有限公司魔都业务部1组副组长谢斌先生。”

青年节,一众青年却不放假,因为这是吃了么餐饮管理(魔都)有限公司,与蜂鸟众包服务有限公司成立的大好日子。

吃了么作为公司运营主体,蜂鸟众包作为外卖员管理送餐公司,李泽华同时还追加了几家公司的注册,无一例外,杨志超都充当着代理监理人的角色,实际出资占股0.1%。

(当时公司法规定有限公司必须有两个及以上自然人占股,下同不再说明)

“由于目前阶段公司初创,所以各位的职务和待遇水平有所欠缺,但我相信每一位公司同仁,都能清楚的看到公司发展美好的前景,祝各位在往后的日子里财源广进,升职加薪,为实现大家共同富裕而努力!”

下面一片激烈的鼓掌声,每个人脸上都洋溢着欢快的笑容。

毕竟才刚刚注册完成公司,就一口气签署了20多份合作协议,每一张都代表着他们的美好未来。

由于事先已经沟通好,所有人对任职都没有异议,除了谢斌是顾时节推荐来的,本想安排在人事部,但无奈蜂鸟众包这边已经有兼职大学生入职,李泽华又不是三头六臂,只能安排谢斌这個有管理经验的顶上。

人事管理也是管理,总比用工地出来的强一点。

“加油,好好干。”

“谢谢老板。”

“来,拿着,恭喜发财!”

动员会相当简单,李泽华不是那种爱出风头的性格,何况眼下整个公司就十几个人,

不玩虚的,一人一封二百块的红包。

比说什么都强。

等介绍完毕,安排梁小龙和郭志伟带队继续按计划开拓市场,新鲜的彩页广告商家和客户版本都已经做好,又临时联系了人力资源中介,安排一批日结工发放广告。

安排好一切,留下来的人一块开个小会。

“吴经理,财务这一块我就托付给你了,出纳和财务助理这几天都会安排到位,暂时性的资金支出你多费点心,目前阶段各部门低于一千块钱的支出由副经理级签字确认即可,你们的财务专用章暂时不署名,按部门使用。”

吴文慧四十来岁,在财务岗位上工作近二十年,自然懂得规矩,闻言点点头,“谢谢大家的配合,希望在往后的工作中互相理解,谢谢。”

“嗯,这是这些天的提前筹备费用明细,我让于莉整理好了,等明天公户下来,你再看怎么处理。”

嘱咐完财务这块,李泽华又转向顾时节,“顾总,现在公司最重要的就是招聘各路人才,无论是魔都人才招聘市场,还是找猎头公司,我只有一个要求,赶紧招人扩大规模,尤其是电话客服部和一线推广人员要第一时间到位。”

顾时节翻看着李泽华给他提供的粗略扩张计划,有些不解,“这一点请李总放心,这是我的专业!不过这个尽可能招收偏远地区农村贫困家庭,有什么特殊说法吗?”

“外卖行业不同于其它行业,我们这里的工作强度很大,虽然薪资待遇不低,但也要考虑到人员流失的问题,而越是贫困越有迫切改变现状的决心和毅力,我们的一线人员配置,更多的是和工厂流水线抢人。”

担心顾时节没接触过底层不够了解,李泽华又顺势拿自己和梁小龙几个人的经历现身说法,顾时节若有所思,虽然不是理解透彻,但总归有些认同他的观点。

“求同存异吧,”李泽华也不在意,这么多事不肯让他每一件都彻底解释清楚,只是出于对人才的尊重,多解释两句,“在座的各位都是公司的绝对骨干,我相信公司发展的速度和可提供的舞台,足够各位尽情施展才能,一个月的岗位试用期,不

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