《胜者为王，重活2009》小说免费阅读 lwxs6.cc
“董事长，您现在看到的，是员工专区，这里所有的食材，全部是后勤部前一天通过内部网站，下单的新鲜食材。
由配送部每天清晨四点十五分，安排开始统一市内配送，目前包括公司食堂在内，已经合作有超过300家餐饮店和酒店餐厅……”
公司食堂位于新租用的蜂鸟总部大楼，就在隔壁一楼后门大厅，几步路的事情。
装修很简单，但很干净整洁，大家排队有序就餐，几乎看不到交头接耳的。
他现在去哪，办公室都会提前安排，得到通知的后勤部，负责管理食堂的副经理，丢下筷子眼巴巴跑来介绍。
难得有个露脸的机会，怎么可能不把握住。
李泽华随意看了几眼，和进来就餐的员工笑着打招呼，转身又询问几句细节。
“……目前仅以应季蔬菜，肉类为主，都是从周边县市集中收购。
我们在苏鲁豫浙皖赣六省，已经建立70余个定点收购站，和600多名专业蔬菜批发商达成合作。
并派专人负责监督实时菜价，防止出现低买高卖等行为……
公司按采购价的2%，向批发商支付佣金，并由蜂鸟派车运输。
下一步，按董事会下发的餐饮连锁计划，逐步推行……
未来将建成一個，旨在覆盖全国的农副产品收购运输网络，及承包流转农村地区闲置土地，进行规模化特色种植，养殖……
除供应餐饮店，大型超市，大公司以外，我们接下来还将和社区蔬菜超市，乃至于为社区居民个人，提供送菜上门服务……”
后勤部这位副经理确实厉害，对公司发展战略倒背如流，是个可造之材。
可当他侃侃而谈，说到为居民送菜上门时。
“辛苦你了，来的很匆忙吧，嘴角的饭粒也不擦擦，给。”
直接将李泽华吓大一跳，心底某个被支配的恐惧突然冒出来。
顾不上听他继续介绍，给他递张纸巾的同时，赶紧打断道：
“先去吃饭吧，不然传出去，还以为公司连员工吃饭的时间，都要占用。”
他怕再谈下去，直接把公司给谈没了。
不经感叹，谁说公司特么的没人才？！
这些人就是太厉害了，资本的无序扩张，到最后也不怕把自己给玩死。
也没多说什么，把这事暗暗记在心里，回头打算给几位高管敲打敲打。
“哎。”
副经理点头哈腰的离开，那边郭鑫毅已经打好饭菜在等待，就是座位周围愣是一个员工没有，都躲得远远的。
李泽华很奇怪，“搞什么呢这是？”
郭鑫毅哪知道啊，他平时跟着李泽华到处跑，这也是第一次来公司餐厅吃饭。
看张涛，他吃的比谁都快，问了也白问。
还是看旁边有个眼熟的老员工，拉过来一问才知道，搞半天隔壁还有个管理食堂。
“不是，就算隔壁有个管理层食堂，你们这躲着我是几个意思？”
李泽华也没在意，他从来不掩饰自己的态度，形式主义毫无意义，机会摆在这里，有能力你就往上爬。
旁边那个单独餐厅大门又没上锁，凭实力推开进去就行。
青云集团欢迎一切想要努力上进，改变现状的兄弟。
四个多月，有多少初中学历的爬上小组长，组长甚至是站长的位置。
新晋湘省分公司总经理刘小波，大专学历。
现任燕京分公司总经理刘福根，高中学历。
梁小龙也是高中毕业，最近才报考交大的管理进修班，公司出钱给他提升个人能力。
拼夕夕那么多组长，站长，储备店长都是初高中毕业，做销售要那么高学历做什么？
反而是越穷，越迫切想要改变现状的，往往能迅速脱颖而出，在实践中累积销售经验，谈成的客户越多，晋升的可能性越大。
这条路，李泽华暂时不打算改变，业务和管理双经理制度，在别的公司，大概率是增加公司运营成本的拖累。
但放在青云系，却很符合实际发展的需求！
因为产业生态链的全方位布局，在未来智能手机，和互联网软件app全覆盖的情况下。
一定会出现产业联动，大到两家集团联合推广，共同开发新项目，实现资源共享。
小到集团某个业务员，在谈单过程中，发现目标客户有类似需求。
在app里主动替客户下单，并提供自己在集团的序列号，就能额外拿到一份提成。
机会多的是，业务线最高可以升到大区总监，乃至于集团副总裁。
只要你能拿出相应业绩，或带团销售能力，集团绝不吝啬高薪职务……
旁边被逮住的老员工伸手一指墙上。
李泽华抬头一看，只见赫然挂着几个大字：“就餐期间，禁止大声喧哗！”
再看旁边，还贴着就餐时间半小时的宣传语。
就很纳闷，“这谁弄出来的？”
简直无法无天了都，谁不知道他吃饭也不忘谈事情，多少生意是酒桌上谈回来的？
他废寝忘食，不就是为了公司更好的发展吗？
别说半小时，有时候说起来一两个小时都结束不了。
郭鑫毅对这事完全不知情，员工呢，也说不上来，只知道是行政后勤部弄出来的。
只有张涛趁着他们说话的工夫，连汤都喝光，舒服的打个饱嗝后，突然开口：“老板，是于总亲自挂的。”
“于莉？”
李泽华不是很能理解，这才几天，这姑娘代入资本家角色这么快？
心里有些不能接受，四个月前那爱笑的小姑凉，没事从哪个角落里突然冒出来，吓你一大跳后。
看着你受惊的模样嘻嘻笑，等想要发怒时，她又塞个面包，递个苹果过来讨好你。
看着那双写满无辜，一闪一闪的大眼睛。
什么气都消了。
可这才多久，难道管理岗位真有这么锻炼人？
他狐疑的盯着张涛和郭鑫毅来回看半天，也没发现身边其他人变化很大啊！
没当着众人的面发表意见，面无表情坐下道：“吃饭。”
这次吃的挺快，短短几分钟解决战斗，等郭鑫毅手忙脚乱清理餐具时，他不着声色对张涛说了句，“让她来见我。”
说着，背着手快速离开……
“怎么会呢，东哥！”
办公室里，李泽华正打着电话，“你又不是不知道，拼夕夕的客户群体和京东完全不冲突。
模式也不一样，你们是自营，我们是代销，等这次家电下乡风口过去，我们是学习淘淘，让商家自己开店的c2c模式。
而且我们的渠道，随时对京东开放，你要不是不放心，给拼夕夕派个副总裁过来，我也欢迎啊！”
正说着话，郭鑫毅进来小声道：“董事长，于总在外面等了近二十分钟了，是不是请她先进来？”
李泽华捂着座机话筒，斜眼一瞪，“你是打算替我做主？”
郭鑫毅还没见过他这副模样，猛地被吓一跳，被噎得说不出话来，诚惶诚恐的倒退着出去。
“？？？”
于莉见他出来，冲自己露出个无比难看的表情，就一言不发离开。
很不解，但又进不去，因为张涛像个门神一样，杵在那儿。
谁来都没用，哪怕私下他见过于莉和李泽华的特殊关系，没里面那位开口，谁的面子都不好使……
“好说好说，不就是特色农产品的分销渠道吗？东哥肯帮忙解决农户滞销产品，这是助农惠农的大好事。
我怎么可能拒绝呢？
就是这个快递费用，看看能不能给点优惠，毕竟一箱水果本身不值多少钱，但算上运输环节，加价太多，对消费者就没什么吸引力。
行，没问题，只要京东物流的发货速度能跟上，资源共享互利互惠，就当作精品水果，专供中高端客户了……
好，那月底见面详聊，再见。”
好不容易挂断电话，一看，半小时过去了。
想想也差不多，按下内部通话键，“请于总进来。”
于莉进门时，还没弄明白发生什么事，只当他今天有重要事情要处理，所以才没让自己进来。
直到看他拿着份文件，盯着三五分钟不翻页，也不开口说话时，才琢磨是哪里出了问题。
终于还是忍不住，先开口道，“你怎么不说话呀？”
李泽华绷着脸，没好气道，“于总不发话，我哪里敢大声说话啊！
不怕被罚款吗？”
“啊？”
说白了就是掌控欲发作，既想让身边人发挥作用，帮助管理公司业务，分摊压力。
又不愿意让亲近的人成长起来，产生自己的独立意识，最好整天没事围着他转。
这人呐，迟早随着地位不断提升，而发生心态转变。
就譬如刚才他几口吃完米饭，一大盘菜肴几乎没动，郭鑫毅呢，一小半还没吃。
他起身，后者都顾不上自己吃饭，立马收拾餐具，无视墙上禁止浪费的标语，连同他那份一块倒进汤水回收桶。
他还是董事长办公室行政助理呢，参照张涛挂职安保部副总经理的职务，再次也是二级部门副职待遇。
月薪上万，能享受公司期权分配的高级行政管理人员。
透过他，可想而知李泽华在公司拥有怎样的权威。
他的眼睛看哪，哪儿就是一片笑脸。
这日益严重的内心自我膨胀，终有一日把他送上天，和太阳肩并肩。
因为在公司没人敢当面指出来，都是靠他发工资的，敢指责他的，估计在下面就被清除掉了。
“唉，难怪那些人走到最后，要么被迫出走，要么锒铛入狱，这个位置不好坐啊！”
自己都是这样，又何必苛求别人，想到这，他忍不住对想要亲近，又畏惧委屈着，不敢上前的于莉招招手。
后者得到允许，才小心翼翼凑到面前，半蹲着身子。
得到允许，才十分自然的伸出手来，轻轻抚摸他的脸颊。
“是不是最近太累了？”
随着温柔的声音响起，李泽华将手覆盖在她的手上，闭上双眼，柔声道：
“没有，就是胡思乱想了一阵。
对了，你……那个食堂
的标语是怎么回事，员工吃个饭，连大声说话都不让？
还有，怎么就半个小时的用餐时间！
克扣员工休息时间，给公司增加效率，未免有点太过了吧！”
有些话不吐不快，憋在心里反而难受，说着说着声音不自觉大起来。
于莉怔住，停止手上动作，满脸不敢置信的盯着他，好半天才回过神来，“你就为这个发脾气？”
李泽华反问：“不然呢？”
又不好明说，难道告诉她，我希望你在我这，永远是傻白甜？
这样才好一直渣下去？
于莉确实成长了许多，放以前，眼睛
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