柳明丽第一次和陈东面对面说话，是在走廊里。

那天陈东入职整三个月，他领完转正资料，从人力资源部出来，碰见柳明丽回来。两个人面对面见到，陈东对她点头打招呼，他以为柳老师也只是会对他点头回应，没想到柳明丽主动和他说话：“明天培训别忘了来。”

陈东一愣，继而很认真地点头：“嗯，一定，我看到通知的。”

随后两人擦肩而过。

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这是他们第一次说话。

他们之前有过联系，但没有正式打过照面。

公司的入职流程里面有一项是柳明丽作为培训主管必须点的。四月份的时候，有五位社招人员批量进到柳明丽的流程里，柳明丽按照往常挨个点掉，看到“陈东”两个字的时候略微一愣，点进系统看了眼证件照，又心无波澜地关掉，和所有其他人一样，正常点了“同意”。

当天她对这五个人开通了系统学习，要求在10天之完成公司规章制度的线上培训。她在飞书上拉了一个群，在里面细说了学习入口和时限，后面附上五个字：收到请回复。

底下陆陆续续回复：收到。

陈东也回复了，最后一个。

等到第九天的时候，柳明丽打开后台查看每个人的学习进度，八个人已经完成，一个人学习到了97%，剩下的那个，只学到了35%。

陈东就是那个35%。

柳明丽用座机拨通陈东的电话，很快对方接起。柳明丽告知对方学习时间要到了，请他准时完成，不然有解除劳动合同的风险。那边果然说因为刚来公司，好多事情不熟悉，又一直在出差，没有来得及完成，他记着这件事儿的，并保证今天一定完成。

柳明丽“嗯”了声，挂了电话。

这天是周五，柳明丽下班后有事，回到家已经是11点。

睡前查看手机，发现晚上10点左右有两个未接来电。

她没有回，洗漱完就直接睡了。

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周一一早，柳明丽点进系统检查，所有新同事都完成了学习。

这件事儿就算过去了。

这件事很小。柳明丽在人事部门工作，每天要处理大量的人事问题。社招员工入职的线上培训只是她工作很小的一部分。而且每次培训都会有一两个忘了、或者拉下进度的人，节点前的催促也是柳明丽工作的一部分。

陈东的情节不算稀奇。

也正是因为在人力资源部工作，柳明丽对人事的敏感度比一般人高，不说生人过目不忘，第一次见面她就能记住对方的姓、职位并且和面孔牢牢连接。这也是柳明丽这些年工作锻炼起来的本事。

也还是因为这个原因，她记住了陈东，但对陈东的印象非常一般。

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第二天的培训设置在多功能厅。

说起这个培训，柳明丽也颇为头疼。按照以往惯例，建投公司的校招新员工培训在七月份已经声势浩大地举办了一次，今年集团不知道抽什么风，要求在八月份整个集团再次对校招新员工统一进行培训。

集团培训的主会场设置在总部上海，各个二级子公司分别设置视频分会场。

简单地说，就是要把大家召集过来，集中看两天电视。

柳明丽做了多年培训，当然知道这所谓“视频分会场”的效果是大打折扣，且不说出勤率稀稀拉拉，会场纪律到后面也是大家低头玩儿手机。集团似乎也考虑到这一层面，所以特别变态地要求各个分会场设置摄像头，对每个分会场进行视频轮播。

简单地说，就是不定时让各个分会场上墙。

真是要命。

所谓上有政策下有对策。样子总要做的。为了让会场看上去不空荡稀疏，柳明丽想了一招——今年社招的同事也参与此次培训。

于是陈东也在列。

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新同事陆陆续续入场，毕竟是第一天上午，大家还收敛着，没好意思请假迟到。只是人来了都先从最后一排开始坐，等到快开始了，第一排还空着。

——那里正对着摄像头。

柳明丽陪着笑邀请大家往前坐，好不容易有两个愿意坐到第一排去，但始终没有人去坐最中间的位子。

柳明丽头疼，她想总不能自己最后填上那个位子吧。

正愁着，她瞧见了陈东。

他穿着白衬衣，头发打理得很整洁，正在门口签到。

等他签好到抬起头，发现柳明丽正瞧着他。

“陈东，”柳明丽叫他，“坐这里来吧。”

陈东有一瞬的犹豫：“正中间？”

“嗯，”柳明丽对他点头，笑道，好似安慰，“没关系的。”

陈东倒也爽快，没说啥，点头：“好。”

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陈东一连坐了三个半天最中间的位置。

等到最后那个半天，大家都耐不住了，请假的人数不少，坐定后玩儿手机的更甚，无论柳明丽怎么邀请，只有陈东和另外两位同事肯坐第一排。

另外两位同事，都是新招进来的女大学生。

柳明丽自知这是无法避免的事情。她也理解，换做她，在这里枯坐两天上政治教育的课，她也耐不住。

但工作总要完成。

不过令她意外的是，最后那个半天，等到冗长的视频播放结束，在为数不多的人会场里面，陈东待到了最后。

等到柳明丽收拾完会场，看见陈东还在门口，低着头，翻阅签到名单。

“你还没走?”柳明丽问。

陈东抬起头：“我看公司今年只社招了二十多人。”

“是的，现在社招指标比较少。”柳明丽收好摄像头，拎着三脚架和相机走到他跟前，把名单收走。

“要帮忙吗？”陈东问。他的目光落在柳明丽的器械上，伸手要过来接。

“不用了。”柳明丽微微退后半步。陈东有一张非常帅气的脸，一瞬间，柳明丽觉得他好像和某个男演员很像，一时又想不起来是谁。

“没关系的，我也正好上三楼。”陈东十分热情。

柳明丽说：“小张马上就下来了，我还有点事，就先不去三楼了。”

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陈东的办公室就在柳明丽隔壁。

他们同在建投公司的三楼。这一层除了柳明丽所在的人力资源部，还有陈东所在的策划咨询部。虽在同一层楼，但是两个部门打交道并不多——人力资源属于行政管理部门，策划咨询属于生产业务部门，两个部门没有什么业务交集，但因在同一楼层，两个部门的人都比较面熟。

不一会儿，小张下来，柳明丽说他：“怎么这么久?”

“刚没注意手机，看到就下来了。”

小张大名张升，是去年入职的校招新员工，师范院校毕业，做事任劳任怨但也有点莽莽撞撞，是柳明丽的徒弟。

“喏，这些你先提上去，我还要去和领导汇报。这里三角架和电脑是我们部门的，摄像头是策划公司的，记得还给他们部门。”柳明丽叮嘱。

“好，”小张点头，又说，“刚我看见东哥上去了，他没帮你直接带上去？”

柳明丽没回答他这个问题，反而侧头重复这个称呼：“东哥？”

小张挠挠后脑勺：“陈东啦，我们都这么叫他。”

柳明丽瞥他一眼：“这么熟？”

“经常一起打球，就熟了。”

“在公司别叫得这么社会化。”

“

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