随着股东大会的落幕，林逸的改革计划正式拉开序幕。

裁员的消息如同一阵寒风，迅速席卷了整个祁月科技公司。尽管这一决策让许多人感到不安，但林逸深知，为了公司的未来，这是必要的阵痛。

在林逸的办公室里，他、沈诗瑶、林小溪和江霖围坐在会议桌旁，面前堆满了即将面试的候选人资料。他们将亲自参与这一轮的招聘工作，确保能够吸引并留住最优秀的人才。

“我们今天的任务很重，但我相信大家的眼光。”林逸的声音平静而坚定，他的目光依次扫过沈诗瑶、林小溪和江霖。沈诗瑶点了点头，她的眼中闪烁着坚定的光芒：“我会用我的专业来判断，不会让任何一个合适的人选漏网。”

林小溪则显得有些紧张，她紧握着手中的资料：“哥哥，我会尽力的。我知道这对我来说是个挑战，但我会努力的。”

江霖则是一副胸有成竹的样子：“放心吧，林逸。我会用我的技术知识来评估每一个候选人。”

林逸微笑着点了点头，他对他们的团队充满信心。

面试开始了，第一位候选人走进了会议室。他是一位年轻的软件工程师，名叫张伟。他的眼神中带着一丝紧张，但更多的是期待。“请坐，张先生。”林逸的声音温和，他示意张伟坐下。

张伟坐下后，林逸开始了提问：“请简单介绍一下你自己，以及你为什么想要加入祁月科技公司。”张伟深吸了一口气，开始讲述自己的经历和对祁月科技公司的向往。他的声音逐渐变得自信，他的眼神中闪烁着对技术的热爱。

林逸认真听着，不时地点头。他能感受到张伟的热情和才华。沈诗瑶则从项目管理的角度提出了一些问题，张伟的回答让她满意。林小溪则更关注张伟的团队合作能力，她的问题让张伟展现了他的沟通技巧。江霖则从技术层面进行了深入的探讨，张伟的回答让他眼前一亮。

面试结束后，四人聚在一起讨论。“我觉得张伟很不错，他的技术能力和团队精神都很出色。”江霖首先发表了意见。

沈诗瑶也点了点头：“我同意，他在项目管理方面的回答也很到位。”

林小溪则有些犹豫：“他的沟通能力还需要加强，但我觉得他有很大的潜力。”

林逸沉思了一会儿，最终做出了决定：“我同意大家的看法，我们给张伟一个机会。我相信他能成为我们团队的一员。”

随着面试的进行，林逸、沈诗瑶、林小溪和江霖逐渐找到了节奏。他们对每一位候选人都进行了细致的评估，从专业知识到个人品质，从工作经验到发展潜力。面试过程中，他们遇到了各种各样的候选人。有的人经验丰富，但缺乏创新精神；有的人充满激情，但缺乏实际经验。每一次讨论，都是对团队判断力的考验。

午餐时间到了，但他们几乎没有时间休息。林逸简单地吃了几口三明治，就又投入到了面试中。“下一位候选人，李娜。”林逸的声音中带着一丝疲惫，但他的眼神依然专注。

李娜是一位市场营销专家，她的简历令人印象深刻。她走进会议室，自信地坐下，开始介绍自己。“我对祁月科技公司的市场前景非常看好，我相信我的经验和能力能够帮助公司实现更大的突破。”李娜的声音坚定而有力。

林逸被她的自信所吸引，他开始提出一系列问题，从市场策略到客户关系管理。李娜的回答让林逸满意

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