《致命恻隐》小说免费阅读 lwxs6.cc

柯青很快给了乔帆回音，说已经找好了相关黑客，很快就能拿到需要的材料了。乔帆欣喜若狂，马上要将报酬转过去。

“乔，你真的要这样吗？”柯青关切道，“一旦出手，就再也没有回头箭了。”

“当然。”乔帆斩钉截铁地说，“萧秋晚保下了我，现在得看我的了。”

“那就放开手脚去做，哥会尽力帮你顶着。”柯青动容，“只是萧秋晚那边在我看来，还是需要让他知道一二的。”

“现在不是时候，等综艺结束了再说。那时候我恢复全国各地拍戏，不愁没有重逢的时候。”

千里之外的萧秋晚打了个喷嚏。此时他正西装革履的坐在萧氏集团顶楼的办公室里，透过明亮的落地窗端详窗外的一切。这个位置他父亲回国后坐过很多年，可惜病来如山倒，精力不复往昔，手中的权力也渐渐被底下人架空，后来人住进医院，自然只能拱手相让。

天阴沉沉的，浓墨般的乌云从四面八方涌来，半刻前还毒辣的日光瞬间只剩下丝缕金黄的残余。杜白敲敲门，为他端上一杯香气馥郁的曼特宁咖啡。

“陈律师快要来了吧？”萧秋晚浅尝一口，漫不经心地问。

杜白露怯地点点头，“是的，他是集团新聘的法律顾问。”

“也不算新人，去年初走马上任，集团里大致情况应该还是了解的。”萧秋晚拿过桌角上摆着的一叠文件，随意翻了几页，“业绩还凑合，至少没有输太多官司。”

“上次他来，还说今年的顾问费可以打八折呢。”杜白陪笑道，“估计是看集团风云突变，想给新老板卖个好。”

萧秋晚抬眼，目光冷肃而锐利，“有别的律所可以选择吗？”

“有，但是目前集团股票跌的一塌糊涂，大的律所爱惜羽毛，纷纷避而远之。当然，主做破产业务的团队除外。”说到这里，杜白的声音逐渐小了下去。

“你我不用底气不足。掏空萧氏的罪魁祸首现在还在看守所里稳如泰山，只等着法院宣判就可以吃一辈子牢饭。”萧秋晚皮笑肉不笑的摇摇头，“律师事务所我目前不打算换，财务团队却是一个都不能留了。”

“财务总监私下找我过好几次，想要见你……”

萧秋晚轻蔑笑道，“怎么还没进去？”

“这位总监是昔日的副总监，不是签字的总会计师，所以侥幸逃过一劫。”杜白想到那副总监含胸驼背的找到自己，抹着脑袋上淋漓的冷汗，痛陈自己上有老下有小，请求新老板网开一面，能留自己在公司里打份工的场面，心里就很不是滋味。这位副总监曾经也是名校出身，照片上眉清目秀，还带着天之骄子与生俱来的矜持。结果现在，竟在自己这个名不见经传的晚辈面前低声下气，求的仅仅只是保住手中的工作而已。

“这样的话，直接让人力资源经理去找他，按法律规定，十二个月的工资作为赔偿，直接解雇得了。”萧秋晚闭着眼靠在皮椅上，面色冷郁。

“他应该也没有做什么中饱私囊的事，不然的话公安机关来调查商业行贿罪的时候，也会把这人牵连进去。”杜白小声辩解着。

“公司不需要知情不报的人，尤其是被上司的权势威慑，弃公司利益于不顾的人。”萧秋晚睁开眼，“按法律规定给赔偿就是我最大的容忍，业内也不给他留下什么坏名声，不是名校出身吗？找一份工作还是不难的。新人我已经让人资部门去物色了，一旦有结果，就得分期分批将财务室的老员工全部解雇。”

杜白似懂非懂地点点头，拿起桌上签好的文件，慢慢退了出去。

萧秋晚喝完咖啡，本想眯一会儿，却被急促的电话铃扰乱了思路。原来陈律师已经到了会客室，正和杜白聊起集团近期的业务。

萧秋晚抚了抚领带，带着资料，大步流星的来到会议室里。杜白见状忙欠身退了出去，临走前还体贴的关上了门。

“真是想不到萧总这么年轻有为。”陈律师个子不高，脸上带着温文谦和的微笑，主动和萧秋晚客套起来。

“还好。总觉得有些事情可以做，而萧氏集团之前的发展，实在太差强人意了。”萧秋晚的目光扫过陈律师身上一丝不苟的西装，“所以才不得不出手重振旗鼓，不然太对不起父亲千辛万苦留下的基业。”

陈律师端起手边的碧螺春喝了一口。“真是虎父无犬子。其实萧氏集团这两年的业务有所下滑也是多方面原因，大的环境不好，竞争产业异军突起，切不可操之过急。”

“还有国内股东争权内讧，采购从上到下都中饱私囊，财务成本过高等一系列问题。”萧秋晚眉目舒展地笑着，“不过之后不会了，触犯刑法的都进了监狱，剩下的会被我在半年内全部解雇。毕竟要开张做生意，得先把屋子打扫干净，不是吗？”

“是的，是的。”陈律师想不到这个年轻人一进管理层，就大刀阔斧的整顿顽疾腐肉，甚至连带有血缘的亲眷都不曾放过。又联想到坊间一直有这位围棋国手的传闻，从头脑堪比计算机到冷血才子，就算让自己身家暴跌也要把对头送入监狱的嗜血作风，暗暗在心里叫苦，没想到萧氏集团走了一窝蛀虫，眼下独揽大权的却是个不折不扣的疯子。

屋内的气氛陷入短暂的尴尬中。萧秋晚端着杯子，用碧绿的眼眸仔细打量着陈律师。陈律师也是浸淫行业多年，从杀人不眨眼的□□大哥到位高权重的政府官员都打过交道，见多识广，知道对面的年轻人不甚信任自己，却只是默默的喝茶微笑着。

“这样，陈律师，您的方案我已经看过了，顾问费还是按去年的标准给，另加百分之十作为年底的奖金，视今年业务的完成情况发放

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