对于老板时不时发点奖金礼品的事，红旗飘的旧员工们已经习以为常。

新来的员工们在前公司享受的福利待遇很全面，所以也接受良好。

一众员工聚集在一楼的展厅。

现在展厅已经布置的小有成效。

这里是红旗飘公司精心打造的展示窗口，不仅呈现了公司的产品系列，还深刻体现了红旗飘的企业文化。

为了布置展厅，夏可没少花费精力。

哑光灰白色地板上，整齐排列的玻璃展柜底座透出柔和的蓝光，与高科技设备相得益彰。屏幕上滚动展示着产品介绍和公司概况，整个空间设计简约而大气，兼具奢华气质，弥漫着浓厚的科技氛围。

这里是红旗飘整个公司除食堂外最宽敞的地方。

目前有什么全员需要参与的活动一般都在这里举行。

不过随着人越来越多，展厅的也越来越拥挤了。

园区是专门建了活动礼堂的，等装修完，大家就可以不用人挤人的站在展厅参加公司活动了。

“夏总来了！”

员工们嗡嗡嗡议论的声音立马消失，然后纷纷问好。

“夏总好。”

“大家下午好，大家应该也知道了，今天将大家聚在这，是为了给大家发福利。”

夏可倒是不卖关子，冬天到了，尽管展厅内空调运行，但空间广阔，保暖效果并不理想，之前她来的时候总觉得凉意袭人，她现在带着恒温服倒是没什么感受，但是员工们冷啊，发个福利而已没必要长篇大论。

“这个是恒温服，大家带上，就不会觉得冷了，小云，你给大家发一下。”

一旁的行政点点头，带着人给大家发东西。

“恒温服？这不是恒温服部即将要研发的产品嘛？怎么现在就出来了。”

公司其他人一脸懵逼，但是最懵的还要数刚办理入职的恒温服部众人。

不是他们不是刚入职嘛，怎么还没工作产品就已经生产出来了？

有过经验马延众人和刚惊讶过的仿生义肢部众人抿唇不语。

夏可给大家简单说了一下恒温服的使用方法。

末了她道，“大家使用恒温服后如果有什么建议和优化方案也可以畅所欲言，和上次一样，意见被采纳者，公司给大家发奖金。”

“马上就十二月了，也希望恒温服部门的同事加油，抓紧研发出我们公司自己的恒温装备。”

和仿生义肢的研发比起来，恒温服的研发工作更为紧急。

她始终没有忘记系统发布的救助任务。

“我理解公司许多同事都心系家人，希望能和家人分享好的东西和好的消息，但在此，我不得不败大家兴提醒大家保持低调，目前我们发放的恒温服仍属于保密阶段，尚未对外公开。因此，今日领取恒温服的同事们，请暂时保密，不要对外宣扬，谢谢大家的配合！”

如果想要要确保完全保密，最稳妥的方式是不将恒温服发放给员工。但夏可深知大山里的冬天难熬寒冷，也知道有些北方的同事并不是很适应红旗村的气候，所以她没有选择隐瞒这条冷冰冰的路，而是选择了信任与关怀，将这份温暖与便利亲手交到了大家的手中。

再说如果能借助恒温服抓到潜在可能泄露公司的信息的背叛者，那也不失为一件好事，虽然恒温服作为一款成品具有一定的市场价值，但相较于一旦泄露可能导致无法估量损失的核心研发资料，其成品的价值显然微不足道。

吴曼香是个荆水省人，荆水市地理位置在西省的北方一点，两个省份是临省。

西省和荆水省不仅离得近，气候地形也很相似，多山多雨，冬天尤其阴冷。

冬天的气温平均在零下一二度左右，和北方动不动零下十几度的天气相比，这个温度并不是很低，但是荆水省的冬天和西省同样难熬。

原因是西南方城市都没有暖气，而且因为夏天不太热，空调这东西，夏天用不上，冬天温度也没有到冻死人的地步，所以这两个地方的人都没有安空调的意识。

那没有空调也没有暖气，西南省份的人们都靠什么过冬呢？

答：一身正气！

大多数家庭冬天的取暖工具多是烤了前面冷后面，烤了脚冷了手的暖炉，这东西吧有用但是用处也没那么大。

反正吴曼香从小最讨厌的季节就是冬天，每到这个时候她就手脚冰凉，除了坐在火炉前那一刻，剩下时间她浑身都冒着冷气。

直到她到北方上了大学工作，才知道世界上竟然有暖气这种好东西。

这次被派来红旗飘，其实她还挺高兴的，这里离她家是真近，想要回家两次空间跳跃就能够搞定。

但是想到南方的潮湿阴冷她又有些抗拒，习惯的北方的暖气后，她再也忍受不了南方的阴冷了。

原本她都做好了挨冻的心里准备，没想到刚来公司第一天，老板就帮她解决了这个难题。

刚拿到恒温服，老板还在前面讲话，她就已经启动了开关。

感受着周身适宜的温度，她舒服的想要叹息。

和吴曼香同样做法的还有很多，打开恒温服，感受到刚刚若有若无的凉气消失时，众人都想惊叹，不过碍于目前的场合闭上了嘴巴。

夏可第二天早上就召集了马延柳云两个信得过的来她办公室商量事情。

这次让人过来主要是为了研发资料保密的事情。

“这次招的人鱼龙混杂，短时间之内也无法看清他们的真实性情，今天让你们来是想大家一起想想怎么研发资料保密的事情。”

“我们这次招的人来源复杂，确实没法避免其中嘈杂得有坏心的人。”

“我觉得最好的方法是把研发资料分解，一个组只负责其中一部分的工作，这样就算有人泄露信息，也无法掌握整个项目信息。”

“还要实行信息分级制度，只有那些需要知道相关信息以完成工作的人员才能接触到敏感资料，这样可以最大限度的阻止信息泄露，就算信息泄露了也能快速锁定泄露者范围。”

“这不失为一个好办法，难就难在怎么合理的进行资料分解。”

“对于恒温服的研发资料，我们都缺乏深入了解，难以把握关键技术和研发重点。资料的划分不合理，不仅可能造成研发思路的混乱，还会降低各研发小组的工作效率。”

这不是夏可想看到的。

她要的是合理高效又能保密。

“你们两说的都有道理，这样吧，我找一个绝对不会泄密的人来总管全局和进行工作的分配，马延你最近辛苦一点，再加强一下我们公司内网防火墙，柳云你去安排给大家签保密协议，并给研发部门的专门做一下保密培训。

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