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11. 第 11 章

江肆并不知道自己周六中午的噩梦是犯了怎样一朵桃花。

他周日从清江集团看完风水回来后就按照大师所说,既锻炼了身体,也早早地上.床睡觉了,甚至还认真地在睡前喝了一杯热牛奶,才放下所有心结,毫无防备地进入了梦乡。

按理来说,昨天中午做了噩梦,今晚是最不可能再做噩梦的时间。

但凡事就怕按理来说。

他今晚的死法是——被女魔头手中的刀捅中腹部,失血而亡。

死亡的绝望他已经领略得有些麻木了,但每一次重新体验,都会再次刷新他的认知,让他跌入黑暗和痛苦的深渊中,需要平复很久很久才能走得出来。

今晚的刀似乎不是美工刀,他印象中看见了刀刃的反光,但那也没什么所谓了,左右结果都是一样,他被捅了,被安置在了一张转椅上,然后被推入一个空旷的房间,静静地迎接死亡。

那时候,他甚至希望那个凶手能像之前一样守在他身边,而不是让他一个人面对生命的流逝,看着死亡的黑暗一点一点把他吞噬。

醒来之后,江肆依旧感到一片虚无,眼前的黑雾过了很久都没有散开,久到他都快要分不清自己在梦中还是在现实中。

他现在已经不想知道那个杀他的凶手到底是谁了,只想揪住那个叫张正虚的道士的领子,问他的注册道士证到底是怎么考的!说的方法不仅一点用没有,还催化了他的噩梦进程!

昨天刚做完噩梦,今天又来!

天天这个样子,日子还过不过了!

……

任意今晚杀人时非常平静。

不是因为加班过于暴躁,也不是因为领导要乱点鸳鸯谱,而是因为晚上在加班时,领导提起了两周前的那件事。

两周前,领导第二次死在她手下那天,他在她的后脑上贴了一张符,打散了跟在她身边的院长的残魂,让她一时间大受刺.激,直接扬手抹了他的喉。

今天,领导或许以为自己中午和她谈心了,关系更进了一步,开始旧事重提。

“小任啊,我看上次帮你打散那个野鬼之后,你的心情似乎不太好,听晓彤说你那天晚上直接在公司通宵了一整夜,我这边还有个平安符,你拿着,好好佩戴在身上,不要压折,不要见水。”

任意看到那张折成三角形的黄色符纸后直接应激了。

她最近的心理压力,一半来源于加班和杀人,另一半就来源于院长的魂魄消散在了自己的面前。

她猜想院长跟着她回来,可能是想看看自己养大的孩子过得好不好,但没想到才跟着她不过三五天,就被多管闲事的领导用不知道出自哪里的符箓打得魂飞魄散,直接失去了转世投胎的资格。

她也不认识和玄学相关的人士,只能按照普世经验来推测,领导这种人应该是相信玄学的,而且自己也多少懂一点,所以才能看到她身上的所谓野鬼,还臆测院长是要夺她气运,主动帮她驱散了野鬼。

他以为她会感激他吗?她不会。她只会怪他多管闲事!只会讨厌他!只会恨他!

所以今天,领导旧事重提的时候,任意不出意外地破防了。

院长临死前,她没有见到她最后一面,死后竟然还因为她,让院长不能转世投胎,这件事在她心中始终有个坎,哪怕是领导已经死亡了一次都无法完全磨灭。

她忍耐了许久,还是没有忍住,拿起中午削梨的水果刀,抵住领导手中的平安符,捅向了他的腹部。

她动手的时候有片刻犹豫,但不知为何,她觉得领导似乎没有反抗的意思——那把水果刀轻易的捅入了他的腹部,领导的表情没有震惊,只有疑惑与不解。

他当时完全可以反抗的,但是他没有。

任意只觉得自己的脑子无比的混乱,但手上的动作却十分凌厉,直接将坐在凳子上的领导转移到转椅上,然后推着转椅把他送入了总经理办公室,关上门之后就当什么都没发生过。

她有时候也会抽身出来,从第三者的角度看自己,问自己哪里来的杀人的勇气。

答案是她也不知道。

但万事往往从零到一是最难的,只要破除了那层屏障,再往后的二、三、四次,可能也需要一时冲动,需要脑子一热,但绝不会像第一次那样困难了。

吃香菜、折耳根是这样,家暴是这样,杀人应该也符合这个道理。

而且确认领导会复活之后,她仿佛找到了一个发泄口一般,将自己情绪的阴暗、那些因为没见过阳光而滋生出的霉菌全都倾倒出来,并且自我催眠,如果领导没有复活、真的死亡了,她就去自首。

但这何尝又不是一种逃避呢?

以现在的法律,这种程度的冲动杀人,加上自首情节,她根本就不会得到同等死亡的惩罚。

她只不过想逃离现在的生活罢了。

或许了解内情的旁观者会说,想逃离现在的生活完全可以辞职换家公司,或是直接换个工作,没有必要非要选择如此极端的方式,害了自己不说,最重要的是害了别人。

或许是任意内心偏激,她大学时也做过客服、前台、服务员之类的兼职,这些底层的工作全都是换汤不换药,看似工作形式不同,其实带给人的痛苦是相同的,以她现在的年龄和能力,走到哪里都不会有大的区别。

也有人提过让她去考研或是考公,但考研出来只不过是晚三年当牛马,考公以后基层上岸,和人打交道对于任意来说,还不如和图纸打交道,毕竟在设计院的话,她只用面对一个让她当牛做马的领导,而去了基层,会上上下下都是领导,她不喜与人交际,根本玩不转那样的工作。

这世界,哪儿有岸可上?

她怀着破罐破摔的心情,纵容自己已经崩溃的心态再次崩溃,将自己的发泄口放在突破常理认知的领导身上,因为一点不顺就很快破防,仗着领导会遗忘,或者会隐藏这段记忆就为非作歹,不敢将怒火转向别人,怎么不算是一种欺软怕硬呢?

任意一心两用着,一边在认真地改着图,一边在内心将自己剖了个鲜血淋漓。

等到今天的图纸改完,她脑子里也不再乱想,而是决定明天请个年假——她想去医院看看,看看自己这样的还有救没有救。

第二天,4月22日,周一,小雨。

任意在企业微信上发起了请假流程,理由是急性肠胃炎,流程层层审批,很快到了领导那里。

其实按理来说,这种一天的假期领导都会闭眼直接给过,但或许是因为请假人是任意的关系,领导在微信上发来了慰问。

“小任,怎么肠胃炎了,严重不?一天的假够吗?要不你再多请两天假,工作的事情不用着急,你感觉舒服点了在家做就行。”

任意:“……”前半句还像是人话,后面说着说着又回归本色了,真不愧是你,我的领导。

人在屋檐下,不得不低头。任意还是用打工人的语气恭敬地回复道:“谢谢领导关心,我去挂瓶水就行,今天应该是画不了图了,不过明天一定按时到岗。麻烦您批准一下我的请假流程。”

领导看到她明天会按时到岗,也没多说什么,直接通过了她的请假流程,给她回了一个ok的手势。

看到流程通过的任意才松了一口气,这年假是她去年攒下来的年假,今年的还一天都没有用过。

也不知道为什么,在公司里上班,休个假就像是犯罪了一样,全公司上至部长下到他们这些设计狗,没有一个人敢光明正大地使用自己的年假,每每使用时都要找一些冠冕堂皇的理由,要么就是身体不舒服,要么就是家里有不得不回去的大事,没有一个人敢用旅游的理由请假。

技术人员只能羡慕地看着运营部门、行政部门每周上五休二,休满每个法定节假日,再每年结结实实地休完他们的年假,然后在年终的时候,拿到和技术人员差不多的年终奖

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